Чи правда, що в проєкті трудового кодексу закладено скорочення декретної відпустки у дев'ять разів -- з трьох років до чотирьох місяців? Ні, це неправда: документ не змінює тривалість відпустки з догляду за дитиною. Уряд запропонував додати нову, оплачувану відпустку терміном чотири місяці.
Твердження з'явилося у відео (архів тут i тут), опублікованому в тіктоці 9 березня 2026 року. У відео стверджувалося:
Ну що ж, народ, декрет стане коротшим аж у дев'ять разів і становитиме чотири місяці замість трьох років. Це передбачає проект нового трудового кодексу.
Так це виглядало на час перевірки фактів:
(Джерело: скриншот відео @andrii.ostand в тіктоку)
У січні 2026 року уряд подав (архів тут) у Верховну Раду проєкт Трудового кодексу України, що має замінити собою Кодекс законів про працю України (архів тут). Всупереч досліджуваному твердженню, у поданому проєкті терміни декретних відпусток на час перевірки фактів не відрізнялись від тих, що прописані в чинному кодексі.
У чинному кодексі, а також у законі "Про відпустки" (архів тут) передбачено кілька відпусток для породіль і родичів новонародженої дитини.
1. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття 179 Кодексу законів про працю, стаття 17 закону "Про відпустки"). Тривалість - 126 або 140 днів, залежно від кількості новонароджених дітей і складності пологів. Цю відпустку оплачує работодавець.
У проєкті немає змін, що впливали б на тривалість цієї відпустки: все ті ж 126 або 140 днів.
(Джерело: скриншот документу з сайту rada.gov.ua)
2. Неоплачувана відпустка для догляду за дитиною до трирічного віку. Надається матері, батьку або іншому родичу (стаття 179 Кодексу законів про працю, стаття 18 закону "Про відпустки"). У проєкті нового кодексу терміни і умови отримання відпустки не змінені.
(Джерело: скриншот документу з сайту rada.gov.ua)
3. Оплачувана роботодавцем відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 днів для батька чи іншого родича дитини. Цю відпустку залишили й у проєкті нового кодексу.
(Джерело: скриншот документу з сайту rada.gov.ua)
Додатково до цих відпусток уряд запропонував ще одну: відпустку для догляду за дитиною тривалістю чотири місяці, оплачувану за рахунок коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування. У проєкті написано, що така відпустка має надаватися батьку та матері порівну - по два місяці - у будь-який час до досягнення дитиною восьми років.
(Джерело: скриншот документу з сайту rada.gov.ua)
9 березня 2026 року міністерство економіки наголосило у своєму повідомленні (архів тут), що запропонована нова відпустка "не замінює і не скорочує відпустку до 3 років", а є додатковою соціальною гарантією.
Lead Stories перевірили й інші твердження, пов'язані з Україною. Ці матеріали можна знайти тут.
